Treinamento é Desenvolvimento

    Essa história é para ganso nenhum botar defeito! Nessa época trabalhava a pouco tempo na área de RH e quase tudo era novidade. Confesso que tinha muito medo, mas tinha muita vontade... Lia muito, pesquisava novos métodos de realizar processos e queria muito aprender e compartilhar o que já sabia.

    Buscando uma oportunidade de trabalho, achei em um segmento de administração de condomínios. Mas o que um profissional de RH iria fazer em um segmento desses? Acabei encarando o desafio e realizando ações relacionadas e recrutamento, seleção, treinamento e ações motivacionais. É um ramo onde o que não faltam são pessoas. E não eram somente aquelas que formavam o quadro de funcionários da própria empresa, mas todos os funcionários pertencentes aos condomínios que ela administrava.

    E nossa história começa exatamente quando fui convocada a ministrar um treinamento para uma dessas equipes. Seria um grupo grande e estava super animada. Preparei material, slides, projeção e recursos que iriam envolver os participantes. Minha intenção era fazer o melhor. Tudo que estava ao meu alcance em relação a material para uso, os mais modernos no momento, eu havia disponibilizado. Tudo certo. Mas como não pode deixar de ser, as surpresas começaram. A primeira delas é que o condomínio era rural. Todos os recursos mais tecnológicos que havia preparado desceram rio abaixo em segundos “Pense rápido! ” Foi minha atitude. Tinha preparado alguns exercícios e atividades para o grupo e seria minha salvação. Falaria um pouco sobre conteúdo geral e partiria breve para as atividades. Santas atividades! E assim foi feito. No meio das atividades, vi que um senhor não se movia. Não escrevia, não participava como os demais. Tive a sensação inicial que não estava muito motivado para aquela ação. Estimulei, incentivei e nada. Estávamos trabalhando de forma tão divertida, cores, música, enfim, e ele não se movia.  Vem ai à segunda surpresa: era o vigia da noite do condomínio e era surdo. Jamais imaginaria. O novo desafio seria envolvê-lo nas atividades  “Pense rápido!  E tudo foi se resolvendo.

    Ufa! Por ora a história já poderia terminar certo? Errado! Surpresas precisam vir em número ímpar. Afinal de contas, ainda não falamos sobre os gansos. Quando estava na reta final do encontro, vi que as pessoas estavam se levantando muito abruptamente, e eu ainda não havia terminado o treinamento. “Que gente sem educação”, pensei. Que nada! Que gente esperta! Seria o certo. Um bando de gansos vinha na direção da varanda onde estávamos. Pararam, rosnaram (ganso rosna e tem dente) e mais uma vez: pense rápido! Cumprimentei os gansos, até porque gosto muito de falar com bichos, e pedi que ficassem quietinhos que já estaríamos terminando. E não é que deu certo? Nesse dia, tive um grupo bem misto e posso afirmar: treino até gansos se for preciso!