Último dia de trabalho. Para quem
talvez já esteja desgastado, cansado e sem razões para continuar, a prioridade
do dia passa a ser contar os minutos para a libertação. Na cabeça passam os
novos desafios, e tudo de bom que poderá vir pela frente. Novos companheiros de
trabalho, novos conhecimentos. Hora para atear fogo no crachá e chutar o pau da
barraca! Seria mesmo?
Na verdade não
seria o mais indicado, pois em um momento de partida, ter um plano de transição
organizado e suave, será de grande valia para sua carreira de modo geral.
Afinal de contas, tudo que você viveu, aprendeu e construiu, não pode ser
objeto de descarte e desvalorização. Em vez de focar na retirada do porta
retrato e empacotar sua caneca preferida
de uso pessoal e intransferível, o momento é ideal para refletir sobre alguns
pontos e tomar atitudes favoráveis a sua conduta profissional.
Para viver a
mudança de maneira positiva, tenha um plano de ação. Saiba o que vai fazer
daqui para frente. Sair por sair pode comprometer não apenas sua conta
corrente, mas colocar em risco seus planos para o futuro. Trace o passo a passo
para sua recolocação. Após a decisão de fato, comunique seu superior imediato
para que a empresa também possa se programar para essa transição. Não seria de
bom tom deixar ninguém na mão. Defina prazos e se disponibilize a treinar
alguém para assumir sua posição de trabalho.
Esteja disposto
para contribuir com informações solicitadas em um possível entrevista de desligamento.Seja sincero em
suas colocações para contribuir com a
evolução da empresa, mesmo não fazendo mais parte de seu quadro de
funcionários. Não desapareça de vez!Disponibilize seus contatos para seu ex-
líder. Crie condições para que mediante a qualquer dúvida a empresa possa
acionar você. Se despeça de todos com atenção e procure não expor detalhes sobre
sua saída.
Manter o
respeito, até passar pela última vez pela porta de saída é fundamental, pois
caso haja necessidade que ela se abra novamente ou que necessite de uma
indicação do passado, certeza de respostas
positivas serão maiores que as negativas.

Nenhum comentário:
Postar um comentário
Se você não possui conta Google, é só selecionar a opção "Comentar como Nome/URL".