Sua falta faz falta!

Hoje em dia, as organizações sofrem males que antes talvez não fossem tão evidentes, mas que atualmente estão contribuindo para índices nada favoráveis em seu crescimento. Como é o caso do absenteísmo. Palavra estranha, mas de significado simples e de alto impacto: ausência. 

Toda vez que um colaborador falta por qualquer natureza (justificadamente ou não), ele causa um impacto negativo junto à empresa. Claro que como somos humanos, adoecemos, sentimos mal estar, ficamos algumas vezes debilitados e precisamos nos ausentar de nossas atividades de trabalho. Até aqui tudo certo. Contudo, o que vemos nas empresas é um número altíssimo de atestados, que na maioria das vezes não retrata a situação real de falta de saúde, mas sim de falta de compromisso e envolvimento com os objetivos da empresa e com o próprio desenvolvimento profissional. 

Quando chegar a pegar um atestado e isso fizer você se sentir melhor, então é hora de repensar. Avaliar o que de fato te move o que te faz parar em sua evolução profissional. Nossa motivação está em nossas mãos. Entender o sentido daquilo que você faz em sua empresa é fator chave para agregar prazer às ações que precisam ser realizadas. O que não pode acontecer é gerar uma situação onde não é a empresa que está sendo enganada, mas quem entrega um atestado de maneira arbitrária. Através de uma reflexão verdadeira, o diagnóstico real estará cada vez mais claro, tornando possível uma decisão justa e madura frente à realidade.