Recrutamento e Seleção: uma nova era sobre o vestir a camisa

    Ao longo de anos realizando inúmeros processos de R e S, não me lembro de ter vivido tempos tão complexos para triar, conhecer e direcionar pessoas.

    Quando falamos sobre Recrutamento e Seleção, tratamos de escolhas. A empresa busca pessoas para que seus processos possam ser executados com sucesso e os resultados sejam alcançados, bem como as pessoas buscam uma oportunidade de trabalho. Até esse ponto, podemos afirmar que temos uma equação perfeita. Mas dois e dois não somam quatro. A fim de buscar esse alinhamento, seria fundamental um único ponto: saber o que se quer. Simples, mas complexo!
    Já vivemos tempos em que candidatos iam para entrevistas de emprego com o roteiro decorado. As respostas que teriam que dar frente às perguntas feitas pelo entrevistador, estavam na ponta da língua. Bastava ensaiar direitinho, colocar uma roupa adequada que passasse uma boa imagem, chegar na hora e tudo certo. Mas como tudo nessa vida muda, o processo seletivo também passou por mudanças.
    Uma boa formação acadêmica sempre será importante, pois dá base para construção de um bom perfil profissional. Experiência anterior também soma pontos em uma avaliação. Cursos extracurriculares são pontos positivos que agregam valor. Mas fica a dica: brilho nos olhos, faca nos dentes e honestidade formam os pilares de uma nova era de empregabilidade. Tenha entusiasmo pelo que você busca realizar, coragem para fazer e muita transparência e disciplina. Todo cuidado é pouco, pois esse mix não tem valor se descrito nas páginas de seu currículo, mas apenas se fizer de fato, parte da sua essência.