Durante as semanas que antecedem
ao carnaval, fiquei pensando em um post que pudesse estar relacionado ao tema. Mas como encontrar uma relação entre RH e
Carnaval? Vamos começar então pelo sentido do carnaval. Esse foi oficializado
como uma festa que se realiza antes da Quaresma. Devido ao fato de que, no
período seguinte, o católico não poderia comer carne, tudo seria consumido nos
dias antecedentes, mesmo porque não existiam geladeiras para que pudessem
guardá-la. Então, era uma espécie de “despedida da carne”. Em latim, a festa
era chamada “carne vale”, que significa “adeus à carne”. Podemos definir,
então, o carnaval como a festa da carne. E para quem faz RH, sentir na carne é
procedimento diário.
Há algumas semanas atrás, pude
viver mais uma grande ignorância em relação ao conhecimento que profissionais
de outras áreas, afirmam ter sobre o RH nas empresas. Em reunião com um
consultor de processos, quando fui dizer a ele como eu atuava e vivia o RH, o
mesmo disse: “entendo, até porque RH tem que receber é muito chute na bunda
mesmo, porque não vale nada”. No século que estamos, profissionais de Rh ainda
se deparam com seres que não apenas
possuem esse tipo de pensamento, mas também são capazes de manifesta-los.A reunião continua e ele solta
mais uma: “RH não trabalha para operacional, só para liderança”. Confesso que
não me faltaram argumentos, mas com o tempo, junto com as rugas, adquirimos maturidade.
E por uma conquista tão grande como essa, chego à conclusão que não valeria
lançar pérolas a porcos. Silêncio é ouro!
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Se você não possui conta Google, é só selecionar a opção "Comentar como Nome/URL".